Unternehmen haben eine gesetzliche und moralische Verpflichtung, ihre Mitarbeiter auf Geschäftsreisen vor Waldbränden zu schützen. Hier finden Sie den kompletten Leitfaden — vom Response Plan bis zur Business Continuity.
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Der Arbeitgeber muss Arbeitsräume und -mittel so einrichten, dass Mitarbeiter gegen Gefahren geschützt sind.
Travel Risk Management Standard (seit 2021). International anerkannter Rahmen für das Management von Reiserisiken.
Unfallverhütungsvorschrift. Gilt auch für Geschäftsreisen — der Arbeitgeber muss Gefahren bewerten und Schutzmaßnahmen treffen.
Ein strukturierter Notfallplan in 4 Phasen — anpassbar an jedes Unternehmen.
| Stufe | Kriterium | Aktion |
|---|---|---|
| 🟢 Grün | Keine Brände in 50 km | Normalbetrieb |
| 🟡 Gelb | Brände in 50–100 km | Mitarbeiter informieren, Reiseplan prüfen |
| 🟠 Orange | Brände in 25–50 km | Ausweichpläne vorbereiten, Rückkehr erwägen |
| 🔴 Rot | Brände <25 km oder Evakuierung | Sofortige Evakuierung, 24/7 Crisis Team |
Waldbrände stören nicht nur Reisen, sondern auch Geschäftsprozesse. Ein Business Continuity Plan sichert kritische Abläufe.
Priorisieren Sie nach:
Sichern Sie ab:
Die Kosten eines unvorbereiteten Vorfalls (Evakuierung, Recht, Reputation) können bei €500.000+ liegen. Die Investition in Wildfire Preparedness lohnt sich.
KI-gestützte Risikoanalyse für 194 Länder, Echtzeit-Waldbrand-Monitoring und Duty of Care Compliance — in einer Plattform.